СЕМИНАРЫ
И ТРЕНИНГИ В МОСКВЕ



ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ
СЕМИНАРЫ



СЕМИНАРЫ
ЗА РУБЕЖОМ



СЕМИНАРЫ
В РОССИИ



КУРСЫ
В МОСКВЕ




ВЕБИНАРЫ



КОНСУЛЬТАЦИИ



КОРПОРАТИВНОЕ
ОБУЧЕНИЕ



ЮРИДИЧЕСКИЕ
УСЛУГИ
Телефон
Ближайшие программы
Архив программ
РУБРИКИ :
Психология личности
Бухгалтерский учет и налогообложение
Международные стандарты финансовой отчетности
Оптимизация налогообложения
Ценные бумаги
Трансфертное ценообразование
Оффшоры, трасты
Право
Финансы
Валютное регулирование и валютный контроль
Проверки контролирующих органов
Внешнеэкономическая деятельность
Государственный заказ, закупки
Конкуренция и антимонопольная политика
Кредитные организации
Взыскание долгов
Управление и менеджмент
Кадровый менеджмент
Продажи, переговоры
Деловой этикет
Сервис, обслуживание клиентов
Маркетинг
Реклама и PR
Личная эффективность, деловая коммуникация
Делопроизводство и архивное дело
Секретарское дело
Логистика
Деловая переписка
Безопасность
Публичные выступления, презентации
Разное
Применение MS Office в работе
Работа с MS PowerPoint


«Специальные методы анализа резюме и интервью при наборе персонала»

Статус программы : Практический

Аудитория : Семинар ориентирован на специалистов в области отбора персонала, рекрутёров, HR – менеджеров, а также линейный руководителей, принимающих участие в оценке и отборе кандидатов на работу.

Описание программы :

Цель семинара – повышение профессиональной компетентности участников, анализ типичных ошибок, прежде всего при отборе кандидатов на вакансии руководителей всех звеньев.

В процессе семинара
участники анализируют реальные резюме соискателей, практически отрабатывают техники углублённого анализа и оценки пригодности соискателей на конкретные должности, методики выявления профессионально значимых компетенций и личностных качеств.

Программа семинара:

1. Стадии отбора кандидатов: продолжительность, приёмы повышения эффективности.
• Ошибки типа «А» и «Б» при отборе персонала: оценка риска.
• Первичная сортировка резюме: методика «трёх стопок».
2. Технология углублённого анализа резюме.
• Анализ резюме «методом Шерлока Холмса». Чтение между строк: как узнать из резюме то, чего кандидат он не хотел сообщать о себе?
• Технология анализа резюме «змейкой».
• Методика анализа жизненного пути кандидата. Построение диаграммы жизненного пути на основе резюме, выявление личностных особенностей соискателя.
• Типичные признаки лжи и «лакировки действительности» в резюме.
• Использование методики контент-анализа при изучении резюме.
3. Специальные приёмы проведения интервью.
• Как НЕ НАДО проводить интервью.
• Десять заповедей интервьюера.
• Выявление скрываемых обстоятельств и лжи кандидата. «Фирменные» приёмы следственных органов, разведки и контрразведки.


Вернуться к списку программ Отзывы клиентов о программе
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ КОМПАНИИ
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ ОБУЧЕНИЯ
МОИ ОТЛОЖЕННЫЕ ПРОГРАММЫ
ПОИСК МЕРОПРИЯТИЯ
18 февраля
2022 года

Вебинар

На смену офшорных компаний: криптовалюта
Максимальную скидку
за обучение можно получить приобретая
АБОНЕМЕНТЫ
на семинары
и вебинары!
Нет времени на посещения семинаров?

Выход есть!

Участвуйте в ВЕБИНАРАХ и ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИЯХ!
  Юридические
 
услуги

 
Создание сайта:
Студия Две Совы
Главная
Карта сайта Контакты Поиск